Manager commercial terrain H/F

Manager commercial terrain H/F

Fais grandir ton équipe et relève de nouveaux défis commerciaux !

Tu as déjà managé une équipe commerciale et tu aimes être au plus près du terrain ? Tu sais coacher tes collaborateurs, les aider à dépasser leurs objectifs et les accompagner jusqu’à la concrétisation d’une vente ? Tu aimes les challenges commerciaux et tu sais que les résultats se construisent avant tout sur le terrain ?

Ton quotidien : manager, coacher et développer !

Rattaché(e) au Chef des Ventes, tu es responsable de la performance et de la progression de ton équipe. 

Management : accompagne ton équipe sur le terrain !

• Recruter, intégrer et faire progresser tes collaborateurs en leur donnant les clés pour réussir.

• Accompagner ton équipe sur le terrain : observer les pratiques, réaliser des démonstrations, partager tes techniques de vente et coacher chacun au plus près de ses besoins.

• Suivre les résultats et les KPI, identifier les axes de progression et mettre en place des plans d’action concrets.

• Animer les réunions d’équipe et réaliser les points individuels pour fixer le cap, entretenir la motivation et valoriser les réussites.

• Organiser les plannings et veiller à une bonne répartition de l’activité sur ton secteur.
  

Développement commercial : passe à l’action !

• Participer activement à la prospection et aux opérations commerciales sur le terrain, aux côtés de ton équipe.

• Identifier les leviers de progression et adapter les méthodes de prospection aux résultats obtenus.

• Développer de nouveaux emplacements et opportunités commerciales, négocier des partenariats et entretenir des relations de qualité avec tes interlocuteurs.

• Suivre les résultats de ton secteur et proposer des actions pour atteindre les objectifs fixés.

• Être l’interlocuteur privilégié entre les Chefs de Centre et le Chef des Ventes pour partager les résultats, remonter les informations du terrain et assurer le suivi de la performance commerciale.
  

Ton meilleur résultat ? Un animateur qui doutait le lundi et qui enchaîne les rendez-vous le samedi. Si c’est ce genre de victoire qui te fait vibrer, tu es au bon endroit.

Ton secteur, ton équipe, ton aventure

Pour accompagner notre croissance sur le secteur de Maubeuge et Fourmies, nous recherchons un(e) Manager Commercial(e) en CDI. Tu manageras une équipe de 5 animateurs commerciaux.

Nous sommes une entreprise en pleine expansion, créée en 2020, qui poursuit le développement de son réseau partout en France. Notre ambition : proposer à chaque automobiliste un service de qualité, fondé sur la confiance, la proximité et l'exigence.

Ton profil : un manager qui connaît le terrain !

• Tu as une première expérience confirmée en management commercial : tu as déjà encadré, accompagné et fait progresser une équipe.

• Tu as idéalement managé des commerciaux itinérants ou des équipes terrain en BtoC. Une expérience en BtoB peut également nous intéresser.

• Tu maîtrises les fondamentaux de la vente et sais accompagner tes collaborateurs dans les différentes étapes : prise de contact, découverte du besoin, traitement des objections et closing.

• Tu es à l’aise avec les objectifs et les indicateurs de performance, mais tu sais surtout les transformer en actions concrètes sur le terrain.

• Tu es un manager de proximité, capable de donner des conseils utiles, de montrer l’exemple et d’adapter ton accompagnement à chaque collaborateur.

• Tu aimes les environnements dynamiques, la prospection et les challenges commerciaux.
  

Tu n’as pas travaillé dans le vitrage automobile ? Ce n’est pas un frein : nous recherchons avant tout un manager commercial qui connaît son métier, aime le terrain et a envie de faire progresser son équipe.

Ta rémunération et tes avantages

• CDI dès l'embauche, statut agent de maîtrise

• 2 561 € brut par mois, pour 39 h par semaine, heures supplémentaires intégrées au salaire annoncé

• Une prime mensuelle sur les résultats de ton équipe, avec une moyenne de 1900€ sur le secteur

• Véhicule de fonction et carte carburant

• Panier-repas de 8,90 € par jour travaillé, selon les conditions applicables.

• Ordinateur portable et prise en charge du téléphone professionnel à hauteur maximum de 20€/mois.

• CSE

Les conditions à connaître : tu travailles tous les samedis avec un jour de repos en semaine et le permis B sur boîte manuelle est indispensable.

1 candidature, 2 échanges, 3 bonnes raisons de nous rejoindre !

Chez 123 Pare-Brise, nous voulons te permettre d'apprendre un métier, de construire ton parcours et de trouver ta place dans une aventure collective.

• Deux rencontres pour apprendre à se connaître : un premier entretien avec notre service recrutement pour découvrir ton parcours et tes motivations, puis un second avec le manager pour approfondir le poste et te projeter dans tes futures missions.

• Apprendre : Nous avons à cœur de t'accompagner dans tes premiers pas. Ton intégration comprend 5 à 10 jours de formation sur le terrain, complétés par 2 journées avec notre service formation interne.

• Manager & développer : accompagner et faire grandir ton équipe au quotidien, être présent sur le terrain, fédérer autour d'objectifs communs et piloter le développement de ton secteur en relevant de nouveaux challenges collectifs.
  

Tu as envie de faire grandir une équipe et de partager chacune de ses réussites ? Nous serons ravis d’échanger avec toi ! 

Chez 123 Pare-Brise, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle à tous les niveaux de l'entreprise. Nous veillons à garantir à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution professionnelle et de développement des compétences.

Le mot de ton directeur – Alexandre

Rejoindre le secteur du Val de Sambres, c’est rejoindre une zone en plein développement avec une bonne cohésion entre les équipes.